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La principal misión de cualquier Ministerio de Vocaciones debería ser ayudar a todos los feligreses a discernir cuál es la voluntad de Dios en sus vidas más allá de la vocación —llamar a todas las personas a la santidad. Si un ministerio se centra en este objetivo, con el correr del tiempo crecerán las vocaciones, que incluirán más seminaristas, más hombres y mujeres en formación religiosa, y más matrimonios en camino de santidad.

Algunos ministerios centran su atención sólo en cuántas personas de sus parroquias eligen ser sacerdotes, monjes, hermanos, hermanas o monjas pero en definitiva es Dios quien llama a los que Él elige para esta santa labor. La tarea del Ministerio de Vocaciones es rezar y desarrollar actividades educativas, edificantes e inspiradoras que creen un terreno fértil para que Dios pueda plantar la semilla y el Espíritu Santo pueda regar tal semilla en los corazones de las personas.

Filosofía

La expectativa es que cada ministerio comience siendo pequeño y simple, y luego incremente su tamaño y alcance. Cada ministerio debe evaluar, a la luz de la oración y de una forma lógica, su interés por un evento en particular y su capacidad para encararlo. Por ejemplo, un Ministerio de Vocaciones con tres miembros y sin presupuesto estará reducido a ciertas actividades hasta que el Espíritu Santo envíe más voluntarios y recursos. Otra parroquia puede disponer de amplios recursos financieros y humanos pero aún así ser un ministerio incipiente; en tal caso, se necesitará también tener cuidado respecto de qué actividades están en condiciones de recibir los feligreses.

Quizás el factor más influyente, después de la oración, para el éxito de un ministerio, sea elegir qué actividades iniciar y cuándo. Cada diócesis, parroquia y ministerio diferirán en tamaño, antigüedad, madurez, inclinación, intereses, presupuesto y apoyo.

No se puede dejar de recalcar la importancia del concepto de hacer este trabajo por etapas. Entender y aceptar la etapa de desarrollo del ministerio es crucial para el éxito del programa. Similar a un deportista de fin de semana que se sobreexige y sufre una lesión, un Ministerio de Vocaciones corre el riesgo de emprender una labor demasiado ambiciosa -quien mucho abarca poco aprieta. El resultado podría ser un retroceso con implicaciones de gran alcance. Es necesario prestar especial atención, a la luz de la oración, a la sección sobre las etapas y tomar en cuenta el asesoramiento de primera mano acerca de cómo elegir las actividades más apropiadas en los momentos más apropiados de la vida del ministerio.

Las actividades encuadran dentro de cuatro categorías principales: Oración, Educación/Conciencia, Los Jóvenes y Afirmación. La oración por las vocaciones es la primera y principal, y transformará a una parroquia de acuerdo a los tiempos de Dios. Generar mayor conciencia y ampliar el conocimiento respecto de las vocaciones tanto en los católicos de nacimiento como en los conversos fortalece el ministerio y amplía su alcance. Ciertas actividades apuntan específicamente a los jóvenes, en las clases de educación religiosa dentro de la parroquia y en las escuelas parroquiales. Por último, el tiempo dedicado a afirmar a aquellos que han entregado sus vidas al sacerdocio, a la vida religiosa o a la vida matrimonial es una muestra de agradecimiento y reconocimiento, y eleva sus espíritus. También pone de relieve su servicio y gozo al servir, que puede ser fuente de inspiración para que otros sigan ese noble camino.

El éxito de un Ministerio de Vocaciones debería medirse con el correr de los años, y no a los pocos meses, por lo que es aconsejable que los dirigentes y participantes no se apresuren a emprender demasiados objetivos de golpe —y no se frustren ante los primeros obstáculos o cuando sientan que el avance es lento. El progreso y la transformación ocurren de acuerdo a los tiempos de Dios; todo lo que el Ministerio de Vocaciones puede hacer es enfocarse en la oración y en emprender actividades educativas, de afirmación e inspiración, dejando que el Señor decida el momento de la cosecha.

 

 

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Testimonios

Pienso que este libro hará mucho bien. Sé que lo escribió con mucha oración y amor, y es producto de su comprometida labor en el ministerio de vocaciones. ¡Usted ha sido una gran bendición para nuestra oficina de vocaciones y el ministerio de vocaciones en Sta. Cecilia y aquí en la Arquidiócesis! ¡Que el Señor la bendiga y conceda abundantes frutos a su trabajo!

P. Dat Hoang, Ex Director de Vocaciones, Arquidiócesis de Galveston-Houston

Las vocaciones al Sacerdocio y la vida religiosa únicamente pueden evolucionar en una cultura que alimente una respuesta positiva al llamado de Dios, ya sea en el hogar, la escuela o la iglesia. Sin dudas, una sólida misión parroquial de conciencia de vocación es el medio perfecto para cultivar esa cultura en estos tres lugares. Rhonda Gruenewald ha desarrollado un eficaz método para crear y sostener una fructuosa misión de promoción de las vocaciones en cada parroquia. Su trabajo es realmente el fruto del Espíritu Santo.

Margo P. Geddie, Ex Directora del Distrito 10 de Serra
Iglesia Católica St. Michael de Houston
 

Este libro será una útil herramienta para las parroquias de nuestra Arquidiócesis y más allá. Con frecuencia tenemos pastores y feligreses que solicitan ayuda para iniciar o revitalizar sus comités parroquiales de promoción de las vocaciones. Con un manual elaborado a partir de las experiencias prácticas de la parroquia y con el material electrónico disponible en el sitio web podremos responder a sus necesidades. Esperamos poder contar con este libro como un recurso en tanto continuamos construyendo una cultura de vocaciones en beneficio de nuestra Iglesia y nuestra sociedad.

Hna. Anita Brenek, CDP, Directora Adjunta, Oficina de Vocaciones
Arquidiócesis de Galveston-Houston

Tener todas estas actividades en una única pieza bien concebida, a la luz de la oración y la práctica documentada, es un maravilloso ejemplo de la inspiración Divina combinada con la voluntad de los corazones de los servidores que buscan responder a Su llamado. Este es un hermoso ejemplo de lo que se puede hacer con la colaboración de los dones conferidos a nosotros al escuchar el llamado de nuestro Señor. Será una bendición para muchos que buscan un claro camino para promover las vocaciones. “Bien hecho, mi buen y fiel servidor” Mateo 25:21. ¡Es una obra maestra!

Anne Shepherd-Knapp, Chairman, Serra US Vocation Committee Deputy Governor, District 10 President, The Serra Club of Spring-1960 Area

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