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Cada Ministerio de Vocaciones tiene características distintivas. Los miembros tienen diferentes puntos fuertes, intereses y personalidades, que es exactamente lo que se necesita para formar un ministerio exitoso. Asimismo, cada ministerio necesitará adaptarse a la parroquia a la que esté sirviendo, por supuesto, pero los elementos básicos del personal y de las tareas administrativas estarán presentes en cada uno.

Cada ministerio debe contar con el apoyo de un pastor o sacerdote para proceder con confianza y eficacia. El ministerio necesita un director fiel, perceptivo, para conducir a miembros ávidos. Cada ministerio llevará a cabo reuniones y analizará las opciones presupuestarias. Cuanto más se organicen y estructuren estos aspectos del trabajo, más tiempo y energía se podrá dedicar a las actividades de vocación.

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"Una reunión mensual típica, reunidos en la más confortable y colorida sala del ministerio de jóvenes. Nuestro ministerio siempre coloca una estatua de nuestra Santísima Virgen María en el medio del grupo y así rezamos y planificados los próximos eventos. También reservamos un tiempo al final de cada reunión para compartir en comunidad, habitualmente mientras comemos algunos deliciosos snacks que trae uno de nuestros miembros."

 

Administración

 

Sigue debajo un ejemplo del presupuesto anual de nuestro ministerio. Los montos de esta planilla son costos proyectados. Aunque no están representados, normalmente agrego una columna en rojo para mostrar los costos reales incurridos y así poder ajustar debidamente el presupuesto al año siguiente. Adicionalmente, no todos los años se incurre en todos estos costos más abajo; el ministerio debe decidir en qué actividades es importarte enfocarse al inicio de cada año, teniendo en mente el presupuesto y a su vez reservando dinero para las actividades que surjan por inspiración del Espíritu Santo durante el año. (Ver el apéndice A del libro para ejemplos de presupuestos de una parroquia pequeña y una parroquia grande)

Presupuesto ejemplo (Excel)

 

Perseverance

Si el ministerio enfrenta adversidad o resistencia, especialmente dentro de la comunidad de la iglesia, es fácil caer en el desaliento. Sin embargo, si los voluntarios mantienen una actitud positiva y continúan encarando actividades significativas, edificantes, a la larga terminarán conquistando los corazones de hasta incluso los críticos más duros. Perseverancia y oración serán los aliados más cercanos del ministerio a lo largo de este camino de vocaciones. Con la ayuda del Espíritu Santo, el Ministerio de Vocaciones estará plantando semillas de santidad con cada invitación a rezar, con cada puesto en los festivales o con cada orador que inviten a la parroquia.

Cuando hacemos el trabajo que Dios nos encomienda, inevitablemente nos encontramos con obstáculos. Es fácil sentirnos desanimados cuando encontramos resistencia pero tenemos que seguir sonriendo y seguir con las actividades. Así lograremos ganarnos incluso a la oposición más dura. Sepa que, con la ayuda del Espíritu Santo, están plantando semillas de santidad con cada invitación a rezar, con cada puesto en los festivales o con cada orador que inviten a la parroquia. Rhonda Gruenewald comparte algunos de los obstáculos típicos con los que se encontrará y cómo superarlos.

 

¡Manos a la obra!

 

¿Está preparado para construir una cultura de vocaciones en su parroquia?

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Testimonios

Pienso que este libro hará mucho bien. Sé que lo escribió con mucha oración y amor, y es producto de su comprometida labor en el ministerio de vocaciones. ¡Usted ha sido una gran bendición para nuestra oficina de vocaciones y el ministerio de vocaciones en Sta. Cecilia y aquí en la Arquidiócesis! ¡Que el Señor la bendiga y conceda abundantes frutos a su trabajo!

P. Dat Hoang, Ex Director de Vocaciones, Arquidiócesis de Galveston-Houston

Las vocaciones al Sacerdocio y la vida religiosa únicamente pueden evolucionar en una cultura que alimente una respuesta positiva al llamado de Dios, ya sea en el hogar, la escuela o la iglesia. Sin dudas, una sólida misión parroquial de conciencia de vocación es el medio perfecto para cultivar esa cultura en estos tres lugares. Rhonda Gruenewald ha desarrollado un eficaz método para crear y sostener una fructuosa misión de promoción de las vocaciones en cada parroquia. Su trabajo es realmente el fruto del Espíritu Santo.

Margo P. Geddie, Ex Directora del Distrito 10 de Serra
Iglesia Católica St. Michael de Houston
 

Este libro será una útil herramienta para las parroquias de nuestra Arquidiócesis y más allá. Con frecuencia tenemos pastores y feligreses que solicitan ayuda para iniciar o revitalizar sus comités parroquiales de promoción de las vocaciones. Con un manual elaborado a partir de las experiencias prácticas de la parroquia y con el material electrónico disponible en el sitio web podremos responder a sus necesidades. Esperamos poder contar con este libro como un recurso en tanto continuamos construyendo una cultura de vocaciones en beneficio de nuestra Iglesia y nuestra sociedad.

Hna. Anita Brenek, CDP, Directora Adjunta, Oficina de Vocaciones
Arquidiócesis de Galveston-Houston

Tener todas estas actividades en una única pieza bien concebida, a la luz de la oración y la práctica documentada, es un maravilloso ejemplo de la inspiración Divina combinada con la voluntad de los corazones de los servidores que buscan responder a Su llamado. Este es un hermoso ejemplo de lo que se puede hacer con la colaboración de los dones conferidos a nosotros al escuchar el llamado de nuestro Señor. Será una bendición para muchos que buscan un claro camino para promover las vocaciones. “Bien hecho, mi buen y fiel servidor” Mateo 25:21. ¡Es una obra maestra!

Anne Shepherd-Knapp, Chairman, Serra US Vocation Committee Deputy Governor, District 10 President, The Serra Club of Spring-1960 Area

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